- Formation Pratique en Gestion de la Paie
- OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Élaborer un bulletin de paie conforme et maîtrisé
- Assurer les déclarations CNPS, IRPP et obligations fiscales
- Utiliser Sage Paie de façon professionnelle
- Générer un DIPE complet et conforme
- Réduire les risques sociaux et fiscaux liés à la paie
- Public cible
De la réglementation sociale au bulletin automatisé : maîtrisez la paie avec Excel et Sage Paie |
La gestion de la paie est une fonction vitale et encadrée par un ensemble de normes strictes en matière de droit social, de fiscalité salariale et de déclarations obligatoires. Elle nécessite une précision absolue et l’usage d’outils professionnels.
Chez MARCOS SARL, nous avons conçu une formation qui vous permet de :
✔️ Comprendre les fondements juridiques et fiscaux de la paie au Cameroun
✔️ Élaborer des bulletins manuellement et sur Excel
✔️ Automatiser la gestion salariale avec Sage Paie, y compris la génération du DIPE
- À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION?
- Gestionnaires de paie, comptables, assistants RH
- Étudiants et jeunes diplômés en droit, RH, gestion ou comptabilité
- Responsables d’entreprise ou promoteurs souhaitant internaliser la gestion salariale
- Collaborateurs de cabinet souhaitant se spécialiser dans la paie
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- CONTENU DU MODULE – CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
- 1. Cadre juridique et obligations liées à la paie
- Code du travail camerounais : contrat, salaire minimum, congés, heures supplémentaires
- Typologie des contrats : CDD, CDI, période d’essai, stage, fin de contrat
- Responsabilités de l’employeur : bulletin, registre du personnel, tenue des fiches individuelles
- 2. Élaboration du bulletin de paie
- Identification des éléments de la rémunération : brut, net, charges, retenues
- Traitement des primes, indemnités, congés payés, heures supplémentaires
- Cas pratiques sur Excel : modélisation d’un bulletin de paie dynamique
- Création de fiches individuelles du personnel
- 3. Déclarations sociales et fiscales
- Déclaration CNPS mensuelle (taux, assiette, plafonds)
- Déclaration IRPP sur salaires (barème progressif, abattements, retenue à la source)
- Déclaration mensuelle des salaires à la DGI (formulaire)
- Élaboration des états récapitulatifs annuels
- 4. Module technique : paramétrage et utilisation de Sage Paie
- Création d’un dossier entreprise dans Sage Paie
- Paramétrage des rubriques de paie : salaire de base, primes, cotisations, IRPP
- Fiches individuelles des employés dans Sage
- Importation des variables mensuelles (heures, absences, primes, etc.)
- Édition automatique des bulletins de paie, journaux, écritures comptables
- Génération des fichiers de déclaration CNPS et IRPP
- 5. Le DIPE : Document d’Information sur le Personnel Employé
- Présentation et obligation réglementaire du DIPE
- Contenu requis : identité, contrat, rémunération, poste, CNPS, IRPP, etc.
- Étapes pour générer le DIPE via Sage Paie
- Téléversement du DIPE sur les plateformes des impôts ou transmission physique
- Simulation : production complète d’un DIPE à partir de Sage Paie
- 6. Études de cas et simulations
- Gestion mensuelle complète de la paie d’une entreprise fictive
- Édition du bulletin de paie, journal de paie, DSF, DIPE
- Préparation à un contrôle CNPS ou inspection du travail
- Vérification des conformités fiscales et sociales
- MÉTHODOLOGIE
- Cas pratiques issus des entreprises camerounaises
- Formation encadrée par des experts RH, fiscaux et logiciels
- Mise à disposition d’un environnement Sage Paie (version éducative)
- Coaching individualisé sur demande
- MODALITÉS
- Durée : 4 à 6 semaines
- Format : Présentiel (Bafoussam) ou en ligne (avec environnement de travail à distance)
- Outils fournis : Barème IRPP, simulateurs Excel, modèles CNPS, accès Sage Paie
- Prérequis : Bases en comptabilité ou RH fortement recommandées
- CERTIFICATION
Une attestation professionnelle en gestion de la paie est remise à la fin.
Les meilleurs candidats peuvent être orientés vers un stage en entreprise ou cabinet partenaire.
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